회사에서 인사이동으로 같은부서에 저랑 같은날 같이 들어온 후배가 하나 있는데요
그아이는 나이도 어리고 근무경력도 1년짐짓 정도 되서..
아무래도 첨엔 저도 새로운부서에서 적응도하고..일도새로 배우려다보니
3개월동안.. 일익히느라고.. (뭐..솔직히.. 다들 위에서 잘한다 잘한다 그래서 남들 3개월배울일을 1주일에 끝내버렸긴했지만..;)
그 후배 따로 챙기고 뭐 그러지도 못하고..
그렇다고 저보다 그부서에 오래근무했던 직원들이(후배,선배여하없이) 뭐 서로 챙기는 그런분위기도 아닌데다
새로운 부서 일 익히는바람에
각자 자기한테 일가르쳐주는 사람한테만 거의 의지해서 지내곤 했는데요..
이제.. 이부서에 온지 5개월이 거의 다되가긴하는데요..
그... 저랑 같이들어온 후배인 그아이를 어떻게 해야할지 모르겠어요..
본인말로는 자기가 첨으로 여기와서 일못한다는 이야길 들었다는데..;;
정말.. 일 못하거든요.. -_-);;;;
말을해줘도 하라는거 몇번을 빼먹고 위에서 문제생겨서 책임자 찾아보면 다 그아이가 했던일들.. -_-);;
타자는 정말 거기있는 누구보다도 제일 빠른데 오타는 또 무수하게 많아서 수정해달라는 전화가 하루에도 몇통화씩 오고 -_-;;
최악의 경우 민원까지 들어오고.. -_-);그래서 여러사람 무수히 피보게 만들고.. -_-;
(본인은 전혀 자각하지 못하는듯하지만..;)
처음 이 부서 오고나서 한달동안은 아침에 출근해서 들어오면 자기 책상에 엎어져서 10시까지 자고 있고...
주말엔 뭘했는지.. 실컷놀다와서 월욜일부터 아프고.... 아파서 집에 들어가라고 해도 절대 안들어가고있고..
틈만나면 30분씩 지각하고..
요즘 일이 심하게 많아져서.. 매일같이 야근하고 있는데
자기는 틈만나면 인터넷질...
게다가 부서에 들어온지 5개월이 다되가는데 부서 식구들과는 말도 안해요 -_-);;;
보다보다 도저히 안되겠다싶어서 제가 저녁먹으면서 불러서 좋게 좋게 그동안에 있었던 이야기하면서
주의를 주긴했는데 뭐.. 말할때 뿐이였는지..
앞에서는 고분고분하게 듣더니 뭐.. 별로 쓰잘떼기 없는 일이었나봐요.. -_-);;
그래도 아침에 엎어져서 자는거랑 주말에 놀다와서 월욜날 아픈거는 그래도 없어지긴 했는데..
일할때마다 자꾸 틀리는거랑 문제생기는건 아무리 이야기해도 없어지질 않네요..
틀린부분이 있으면 본인도 알고 나중에 다시 실수없이 하는것이 좋다 라는것이 제 생각이라서
틀리고 지적할꺼 있으면 가지고 가서 이것저것 지적해주고 알려주고 이러는데.. 한두번이아니라서..
오죽했으면.. 제가 가끔씩 서류 찾을꺼 있어서 그 아이책상 쪽으로 가면 필요이상으로 그아이가 긴장한 모습이 보여요.. --);;;
뭐.. 솔직히 좋은인상과 좋은 목소리톤을 갖지 못하는 저로써는.. -_-);
남자같은 중저음과 남들한테 차가운 인상이다 라는 소리를 듣는 저로써는..
그아이가 화들짝(?)놀라면 왠지.. 모를 그 씁쓸함이..
뭐.. 저야 워낙에 근무경력이 오래되서.. 어느정도 일은 합니다..
첨엔 그 부서에 같은날 들어와서 저도 같이 일배우는 입장이라 지적할 입장도 못되고 그래서 그냥 있었는데..
지금이야 어느정도 서로 일에 대해서 알고 그래서 계속 지적을 해요.. 그아이 뿐만아니라 다들 틀린거 있으면
선배에게도 갖고가서 보완하시라고 드립니다..
암튼 그아이 때문에 피해보시는 분들이 여러명도 아닌데다
제일 나이 많으신 선배가 말을했는데도 잘 안듣는지 어쩐지.. -_-);;;
더이상 나아질 기미가 안보이네요.. -_-);;
그아이랑 젤 오래 있어야할 사람이 저라서
다른분들이야 기간되면 인사이동때 옮기시겠지만..
어떻게 하면 좋을까요???
다시한번 불러서 이야길 해야할까요? -_-);;;
아님.. 그냥 포기해버릴까요? --);;
참고로 다른분들은 이미 포기하셨는지..... 틀린거 알아도 지적은 안하고
그냥 혼자서 중얼거리시기만 하시더라구요 -_-);;;
그아이는 나이도 어리고 근무경력도 1년짐짓 정도 되서..
아무래도 첨엔 저도 새로운부서에서 적응도하고..일도새로 배우려다보니
3개월동안.. 일익히느라고.. (뭐..솔직히.. 다들 위에서 잘한다 잘한다 그래서 남들 3개월배울일을 1주일에 끝내버렸긴했지만..;)
그 후배 따로 챙기고 뭐 그러지도 못하고..
그렇다고 저보다 그부서에 오래근무했던 직원들이(후배,선배여하없이) 뭐 서로 챙기는 그런분위기도 아닌데다
새로운 부서 일 익히는바람에
각자 자기한테 일가르쳐주는 사람한테만 거의 의지해서 지내곤 했는데요..
이제.. 이부서에 온지 5개월이 거의 다되가긴하는데요..
그... 저랑 같이들어온 후배인 그아이를 어떻게 해야할지 모르겠어요..
본인말로는 자기가 첨으로 여기와서 일못한다는 이야길 들었다는데..;;
정말.. 일 못하거든요.. -_-);;;;
말을해줘도 하라는거 몇번을 빼먹고 위에서 문제생겨서 책임자 찾아보면 다 그아이가 했던일들.. -_-);;
타자는 정말 거기있는 누구보다도 제일 빠른데 오타는 또 무수하게 많아서 수정해달라는 전화가 하루에도 몇통화씩 오고 -_-;;
최악의 경우 민원까지 들어오고.. -_-);그래서 여러사람 무수히 피보게 만들고.. -_-;
(본인은 전혀 자각하지 못하는듯하지만..;)
처음 이 부서 오고나서 한달동안은 아침에 출근해서 들어오면 자기 책상에 엎어져서 10시까지 자고 있고...
주말엔 뭘했는지.. 실컷놀다와서 월욜일부터 아프고.... 아파서 집에 들어가라고 해도 절대 안들어가고있고..
틈만나면 30분씩 지각하고..
요즘 일이 심하게 많아져서.. 매일같이 야근하고 있는데
자기는 틈만나면 인터넷질...
게다가 부서에 들어온지 5개월이 다되가는데 부서 식구들과는 말도 안해요 -_-);;;
보다보다 도저히 안되겠다싶어서 제가 저녁먹으면서 불러서 좋게 좋게 그동안에 있었던 이야기하면서
주의를 주긴했는데 뭐.. 말할때 뿐이였는지..
앞에서는 고분고분하게 듣더니 뭐.. 별로 쓰잘떼기 없는 일이었나봐요.. -_-);;
그래도 아침에 엎어져서 자는거랑 주말에 놀다와서 월욜날 아픈거는 그래도 없어지긴 했는데..
일할때마다 자꾸 틀리는거랑 문제생기는건 아무리 이야기해도 없어지질 않네요..
틀린부분이 있으면 본인도 알고 나중에 다시 실수없이 하는것이 좋다 라는것이 제 생각이라서
틀리고 지적할꺼 있으면 가지고 가서 이것저것 지적해주고 알려주고 이러는데.. 한두번이아니라서..
오죽했으면.. 제가 가끔씩 서류 찾을꺼 있어서 그 아이책상 쪽으로 가면 필요이상으로 그아이가 긴장한 모습이 보여요.. --);;;
뭐.. 솔직히 좋은인상과 좋은 목소리톤을 갖지 못하는 저로써는.. -_-);
남자같은 중저음과 남들한테 차가운 인상이다 라는 소리를 듣는 저로써는..
그아이가 화들짝(?)놀라면 왠지.. 모를 그 씁쓸함이..
뭐.. 저야 워낙에 근무경력이 오래되서.. 어느정도 일은 합니다..
첨엔 그 부서에 같은날 들어와서 저도 같이 일배우는 입장이라 지적할 입장도 못되고 그래서 그냥 있었는데..
지금이야 어느정도 서로 일에 대해서 알고 그래서 계속 지적을 해요.. 그아이 뿐만아니라 다들 틀린거 있으면
선배에게도 갖고가서 보완하시라고 드립니다..
암튼 그아이 때문에 피해보시는 분들이 여러명도 아닌데다
제일 나이 많으신 선배가 말을했는데도 잘 안듣는지 어쩐지.. -_-);;;
더이상 나아질 기미가 안보이네요.. -_-);;
그아이랑 젤 오래 있어야할 사람이 저라서
다른분들이야 기간되면 인사이동때 옮기시겠지만..
어떻게 하면 좋을까요???
다시한번 불러서 이야길 해야할까요? -_-);;;
아님.. 그냥 포기해버릴까요? --);;
참고로 다른분들은 이미 포기하셨는지..... 틀린거 알아도 지적은 안하고
그냥 혼자서 중얼거리시기만 하시더라구요 -_-);;;